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WEITERBILDUNGSKOMPASS

Förderung prüfen
Geförderte Weiterbildung für Beschäftigte

Machen Sie Ihr Team fit für morgen – mit bis zu 100 % staatlicher Förderung.

Mit dem KONEKT Weiterbildungskompass finden Sie passende berufliche Weiterbildungen und erfahren, welche Förderung für Ihr Unternehmen grundsätzlich möglich sein könnte.
  • Bis zu 100 % Übernahme der Lehrgangskosten
  • Bis zu 75 % Zuschuss zum Arbeitsentgelt
  • Praxisanwendungen direkt im Unternehmen
Fördermöglichkeiten prüfen

Bis zu

100 %

der Lehrgangskosten können bei kleinen Betrieben übernommen werden.

Die regulären Fördersätze richten sich vor allem nach der Größe des Unternehmens. Wählen Sie die Anzahl Ihrer Beschäftigten.

Geeignete Weiterbildungsangebote
Persönliche Orientierung durch KONEKT
Kostenlose und unverbindliche Anfrage
Gesetzliche Grundlage

Förderung nach dem Qualifizierungschancengesetz

Um Unternehmen bei der Qualifizierung ihrer Mitarbeitenden zu unterstützen, kann die Bundesagentur für Arbeit einen Teil oder sogar die gesamten Kosten einer beruflichen Weiterbildung übernehmen.

Die Förderung geht auf das Qualifizierungschancengesetz zurück und ist heute insbesondere in den §§ 81 und 82 SGB III geregelt. Abhängig von der Unternehmensgröße und den individuellen Voraussetzungen sind bis zu 100 % Übernahme der Lehrgangskosten und bis zu 75 % Zuschuss zum Arbeitsentgelt für weiterbildungsbedingte Ausfallzeiten möglich.

Weitere Infos bei der Bundesagentur für Arbeit ↗

Mögliche Übernahme der Lehrgangskosten bis zu 100 %
Möglicher Zuschuss zum Arbeitsentgelt bis zu 75 %

Das Ergebnis dient ausschließlich der ersten Orientierung. Die tatsächliche Förderfähigkeit und Förderhöhe werden von der zuständigen Agentur für Arbeit im Einzelfall geprüft. Der Arbeitsentgeltzuschuss bezieht sich auf weiterbildungsbedingte Ausfallzeiten.

Fördermöglichkeiten unverbindlich anfragen

Welche Kompetenzen möchten Sie aufbauen?

Alle Weiterbildungen finden online statt und verbinden flexible Lernphasen mit dem persönlichen Austausch mit Dozierenden. Viele Praxisaufgaben lassen sich direkt im eigenen Unternehmen und anhand konkreter betrieblicher Herausforderungen umsetzen.

So erweitern Mitarbeitende gezielt ihre Kompetenzen – und das Unternehmen profitiert bereits während der Weiterbildung von neuen Impulsen und unmittelbar anwendbarem Wissen.

VERTRIEB

Vertriebskompetenzen stärken, neue Kunden gewinnen und bestehende Kundenbeziehungen nachhaltig ausbauen.

📅 6 Monate・684 UE = 486 Std.

Die Weiterbildung vermittelt praxisnahes Wissen für eine professionelle Kundenansprache und langfristig erfolgreiche Vertriebsarbeit.

  • Grundlagen der Verkaufsberatung und kundenorientierten
  • Vertriebsarbeit im B2B- und B2C-Umfeld
  • Professionelle Gesprächsführung: Bedarfsermittlung, Nutzenargumentation und lösungsorientierte
    Beratung
  • Strukturierte und abschlussstarke Verkaufsgespräche im Bestandskunden- und Beratungskontext
  • Einwandprävention und Einwandklärung für sicheren Umgang mit Kommunikation in
    Kundengesprächen
  • Kundenbindung und After-Sales-Management zur nachhaltigen Betreuung und Entwicklung
    bestehender Kundenbeziehungen
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📅 3 Monate・320 UE = 240 Std.

Die Weiterbildung zeigt, wie neue Kunden systematisch, professionell und rechtssicher gewonnen werden können.

  • Grundlagen der Neukundengewinnung und systematische Ansprache neuer Zielgruppen im B2B- und
    B2C-Umfeld
  • Akquise-Management: Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Erstkontakten und
    Vertriebsaktivitäten
  • Einwandprävention und Einwandklärung speziell im Erstkontakt und in der Angebotsphase
  • Strukturierte Akquisegespräche inkl. Gesprächsleitfäden und professioneller Gesprächssteuerung
  • Rechtliche Rahmenbedingungen im Akquise-Prozess sowie datenschutzkonforme Kontaktaufnahme
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📅 4 Monate・430 UE = 322,5 Std.

Die Weiterbildung vermittelt, wie KI-Anwendungen die tägliche Kommunikation und wiederkehrende Büroprozesse sinnvoll unterstützen können.

  • KI-gestützte Grundlagen digitaler Kommunikation: Textbausteine,
    Echtzeit-Systeme und automatisierte Dokumentenprozesse
  • KI-Assistenzsysteme für Büroprozesse: Terminorganisation, Workflow-
    Planung und Informationsaufbereitung
  • Professionelle Videokommunikation mit KI-Unterstützung:
    Protokollierung und Zusammenarbeit in hybriden Arbeitsumgebungen
  • KI-gestützte Kundenansprache und Servicekommunikation: Service-E-Mails,
    Feedbackmanagement und digitale Standards
  • Datenschutz, DSGVO-konforme KI-Nutzung und rechtssichere
    Kommunikation im Team
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MARKETING

Digitale Sichtbarkeit aufbauen, Inhalte professionell erstellen und Marketingkompetenz im Unternehmen stärken.

📅 10 Monate・1.076 UE = 807 Std.

Die Weiterbildung vermittelt, wie professioneller Video-Content geplant, produziert, veröffentlicht und datenbasiert optimiert wird.

  • Content-Marketing-Strategien für Video: Planung, Erstellung und
    Distribution von Video-Content im B2B- und B2C-Umfeld
  • Professionelle Video- und Tontechnik: Kameratechnik, Tontechnik,
    Belichtung, Szenenaufbau und Monitoring-Software
  • Videoaufnahme und professioneller Videoschnitt inkl. Effekten,
    Vorlagen, Untertiteln und mobilem Schnitt-Workflow
  • Plattformoptimierung und Distribution: Video-Content für Online-
    Plattformen und soziale Netzwerke optimieren
  • Werbeanzeigen schalten und Kennzahlen auswerten: datenbasierte
    Optimierung von Video-Kampagnen
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📅 4 Monate・430 UE = 322,5 Std.

Die Weiterbildung zeigt, wie professionelle Hochformatvideos für Social-Media-Plattformen geplant, produziert und ausgewertet werden.

  • Grundlagen und Erfolgsfaktoren für Hochformat-/9:16-Content:
    Storyboard und narrative Strukturen
  • Plattform-Know-how für TikTok, Instagram & Facebook Reels und
    YouTube Shorts: Format- und Workflow-Optimierung
  • Content Creation am Smartphone und mit professionellen
    Videoschnittprogrammen
  • Monetarisierung: Werbeformate, Sponsoring und plattformspezifische
    Strategien
  • Praxisprojekt: Erstellung eigener Hochformatvideos inklusive
    technischer Evaluation
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Weiterbildungsbedarf anfragen

So funktioniert der Weiterbildungskompass

1 Interesse auswählen

Verschaffen Sie sich einen Überblick über das Angebot, ermitteln Sie Ihr persönliches Förderpotenzial und wählen Sie eine Weiterbildung aus.

2 Anfrage senden

Übermitteln Sie uns Ihre Auswahl zusammen mit einigen kurzen Angaben zu Ihrem Unternehmen.

3 Persönliche Beratung

Wir vermitteln Ihnen einen unserer Bildungspartner, der die nächsten Schritte mit Ihnen bespricht.

Kostenlos und unverbindlich

Fördermöglichkeiten anfragen

Senden Sie uns kurz die erforderlichen Daten. Einer unserer Bildungspartner meldet sich persönlich bei Ihnen und besprechen die nächsten Schritte.

  • In einer Minute ausgefüllt
  • Persönliche Rückmeldung
  • Weitergabe nur an zertifizierte Partner

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    Grundsätzlich kommt die Förderung für Unternehmen jeder Größe infrage. Ob und in welcher Höhe gefördert wird, hängt jedoch von verschiedenen Voraussetzungen ab – unter anderem von der Unternehmensgröße, der individuellen Situation des Mitarbeitenden und der gewählten Weiterbildung.

    Die Agentur für Arbeit prüft im Einzelfall, ob das Weiterbildungsziel nachvollziehbar zu den bisherigen oder künftigen Aufgaben des Mitarbeitenden und zur betrieblichen Entwicklung des Unternehmens passt.

    Je nach Betriebsgröße können bis zu 100 % der Lehrgangskosten und bis zu 75 % des Arbeitsentgelts für weiterbildungsbedingte Ausfallzeiten bezuschusst werden.

    Die zuständige Agentur für Arbeit. Die Anfrage über die KONEKT ist noch kein Förderantrag und keine Förderzusage. Wir vermitteln lediglich an passende Bildungsträger, die förderfähige Fortbildungen anbieten.

    Wir prüfen Ihre Angaben und leiten Sie direkt an einen unserer ausgewählten, zertifizierten Bildungspartner weiter, der mit Ihnen die nächsten Schritte bespricht.

    Die Weiterbildung muss inhaltlich und beruflich sinnvoll zum Mitarbeitenden und zum Unternehmen passen. Zudem muss sie mehr als 120 Stunden umfassen und sowohl die Maßnahme als auch der Bildungsträger müssen für die Förderung zugelassen sein. Die abschließende Prüfung übernimmt die Agentur für Arbeit.
    Die Weiterbildungen können flexibel, beispielsweise in Teilzeit oder berufsbegleitend, durchgeführt werden. Viele Inhalte und Praxisaufgaben lassen sich unmittelbar im Unternehmen anwenden. Die konkrete zeitliche Gestaltung hängt vom jeweiligen Weiterbildungsangebot ab.
    Ja. Auch Beschäftigte können unverbindlich anfragen und sich über passende Weiterbildungen informieren. Soll eine Förderung im bestehenden Arbeitsverhältnis genutzt werden, wird das weitere Vorgehen gemeinsam mit dem Arbeitgeber und der Agentur für Arbeit abgestimmt.
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