Übermitteln Sie uns Ihre Auswahl zusammen mit einigen kurzen Angaben zu Ihrem Unternehmen.
WEITERBILDUNGSKOMPASS
Geförderte Weiterbildung für Beschäftigte
Machen Sie Ihr Team fit für morgen – mit bis zu 100 % staatlicher Förderung.
Mit dem KONEKT Weiterbildungskompass finden Sie passende berufliche Weiterbildungen und erfahren, welche Förderung für Ihr Unternehmen grundsätzlich möglich sein könnte.
Der KONEKT Weiterbildungskompass richtet sich an Unternehmen sowie an Personen, die im geschäftlichen Zusammenhang für ihr Unternehmen bzw. ihren Arbeitgeber nach geeigneten Weiterbildungsmöglichkeiten suchen.
- Bis zu 100 % Übernahme der Lehrgangskosten
- Bis zu 75 % Zuschuss zum Arbeitsentgelt
- Praxisanwendungen direkt im Unternehmen
Bis zu
100 %
der Lehrgangskosten können bei kleinen Betrieben übernommen werden.
Die konkrete Förderfähigkeit und Förderhöhe hängen von den gesetzlichen Voraussetzungen und der Prüfung im Einzelfall ab. Über die Förderung entscheidet die zuständige Stelle. Ein Anspruch auf Förderung besteht nicht allein aufgrund der Nutzung des Weiterbildungskompasses.
Geeignete Weiterbildungsangebote
Persönliche Orientierung durch KONEKT
Kostenlose und unverbindliche Anfrage
Gesetzliche Grundlage
Förderung nach dem Qualifizierungschancengesetz
Um Unternehmen bei der Qualifizierung ihrer Mitarbeitenden zu unterstützen, kann die Bundesagentur für Arbeit einen Teil oder sogar die gesamten Kosten einer beruflichen Weiterbildung übernehmen.
Die Förderung geht auf das Qualifizierungschancengesetz zurück und ist heute insbesondere in den §§ 81 und 82 SGB III geregelt. Abhängig von der Unternehmensgröße und den individuellen Voraussetzungen sind bis zu 100 % Übernahme der Lehrgangskosten und bis zu 75 % Zuschuss zum Arbeitsentgelt für weiterbildungsbedingte Ausfallzeiten möglich.
Mögliche Übernahme der Lehrgangskosten
bis zu 100 %
Möglicher Zuschuss zum Arbeitsentgelt
bis zu 75 %
Das Ergebnis dient ausschließlich der ersten Orientierung. Die tatsächliche Förderfähigkeit und Förderhöhe werden von der zuständigen Agentur für Arbeit im Einzelfall geprüft. Der Arbeitsentgeltzuschuss bezieht sich auf weiterbildungsbedingte Ausfallzeiten.
Fördermöglichkeiten unverbindlich anfragenWelche Kompetenzen möchten Sie aufbauen?
Alle Weiterbildungen finden online statt und verbinden flexible Lernphasen mit dem persönlichen Austausch mit Dozierenden. Viele Praxisaufgaben lassen sich direkt im eigenen Unternehmen und anhand konkreter betrieblicher Herausforderungen umsetzen.
So erweitern Mitarbeitende gezielt ihre Kompetenzen – und das Unternehmen profitiert bereits während der Weiterbildung von neuen Impulsen und unmittelbar anwendbarem Wissen.
Marketing
5 Weiterbildungen in diesem Themenbereich
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Strategisches Marketingmanagement 3 Wochen in Vollzeit (160 UE). Teilzeit möglich
3 Wochen in Vollzeit (160 UE). Teilzeit möglich
Dieser Kurs bietet eine fundierte Einführung in das Strategische Marketingmanagement. Er vermittelt, wie strategische Situationsanalysen durchgeführt, der Marketingmix mit seinen 4 Ps gezielt angewendet und grundlegende Differenzierungsstrategien entwickelt werden. Darüber hinaus werden die Grundlagen des Marketing-Controllings vermittelt, um Marketingmaßnahmen effektiv zu planen, umzusetzen und deren Erfolg zu bewerten.
- Modul 1: Strategische Situationsanalyse
- Modul 2: Ziele und Methoden im Marketing
- Modul 3: Der Marketingmix und seine 4 Instrumente (4 Ps)
- Modul 4: Differenzierung und Controlling im Marketing
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Online Marketing 6,5 Wochen in Vollzeit (320 UE). Teilzeit möglich
6,5 Wochen in Vollzeit (320 UE). Teilzeit möglich
Dieser Kurs vermittelt grundlegende und fortgeschrittene Kenntnisse im Online Marketing. Er zeigt, wie Zielgruppen gezielt angesprochen, Nutzende gebunden und Online-Werbung wirkungsvoll eingesetzt werden. Vermittelt werden die Entwicklung von Content-Marketing-Strategien, die Steigerung der Sichtbarkeit durch SEO und SEA sowie der effektive Einsatz von Social Media, E-Mail- und Affiliate-Marketing. Zudem wird vermittelt, wie die Wirksamkeit der eigenen Maßnahmen analysiert wird, um Online-Marketing strategisch zu optimieren.
- Modul 1: Die Basics des Online Marketing
- Modul 2: Zielsetzung und Zielgruppenfindung im (Content) Marketing
- Modul 3: Erfolgsfaktoren: Wie Nutzer zu Käufer werden
- Modul 4: SEO (Suchmaschinenoptimierung)
- Modul 5: SEA (Suchmaschinenmarketing) und Online Advertising
- Modul 6: Social Media Marketing
- Modul 7: E-Mail und Affiliate Marketing
- Modul 8: Analyse und Auswertungsmethoden des Online Marketings
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Social Media Management 6,5 Wochen in Vollzeit (320 UE). Teilzeit möglich
6,5 Wochen in Vollzeit (320 UE). Teilzeit möglich
Dieser Kurs bietet eine fundierte Einführung in das Social Media Management. Er vermittelt, wie soziale Netzwerke strategisch genutzt, Zielgruppen identifiziert und zielgerichtete Inhalte erstellt werden. Zudem werden die zentralen Prozessschritte, das Community Management sowie die Analyse und Erfolgsmessung von Social Media Kampagnen behandelt, um digitale Kommunikationsstrategien professionell umzusetzen.
- Modul 1: Einleitung ins Social Media Management
- Modul 2: Kernkompetenzen des Social Media Managers
- Modul 3: Soziale Netzwerke
- Modul 4: Prozessschritte im Social Media Management
- Modul 5: Definition der Zielgruppe und des Contents
- Modul 6: Social Media- & Community Management
- Modul 7: Social Media Erfolgskontrolle: Monitoring & Analytics
- Modul 8: Social Media Advertising
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Short-Form Video Content ca. 4 Monate in Teilzeit (430 UE) · 20 Std./Woche
ca. 4 Monate in Teilzeit (430 UE) · 20 Std./Woche
Die Weiterbildung vermittelt, wie professionelle Hochformatvideos für Social-Media-Plattformen geplant, produziert und ausgewertet werden. Sie verbindet Plattformwissen mit der Content-Erstellung am Smartphone, Videoschnitt und einem eigenen Praxisprojekt.
- Modul 1: Einführung in Hochformatcontent
- Modul 2: Erfolgsfaktoren für 9:16-Content
- Modul 3: Social Graph vs. Content Graph
- Modul 4: Einsatz auf Social Media Plattformen
- Modul 5: Content Creation am Smartphone
- Modul 6: Content Creation mit Videoschnittprogrammen
- Modul 7: Monetarisierung
- Modul 8: Praxisprojekt – Erstellung von Hochformatvideos
- Modul 9: Prüfungsvorbereitung & Abschlussprüfung
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Content Marketing Professional für Videoproduktion ca. 10 Monate in Teilzeit (1.076 UE) · 20 Std./Woche
ca. 10 Monate in Teilzeit (1.076 UE) · 20 Std./Woche
Die Weiterbildung vermittelt, wie professioneller Video-Content geplant, produziert, veröffentlicht und anhand von Kennzahlen optimiert wird. Sie verbindet Content-Marketing mit Video- und Tontechnik, Videoschnitt, Plattformoptimierung und Werbung.
- Modul 1: Einführung in Content Marketing und Videoproduktion
- Modul 2: Video-Content-Marketing
- Modul 3: Video- und Tontechnik
- Modul 4: Videoaufnahme
- Modul 5: Videoschnitt
- Modul 6: Plattformoptimierung
- Modul 7: Werbung schalten
- Modul 8: Kennzahlen auswerten & Rückschlüsse ziehen
- Modul 9: Prüfungsvorbereitung & Abschlussprüfung
Projektmanagement
2 Weiterbildungen in diesem Themenbereich
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Klassisches Projektmanagement 7 Wochen in Vollzeit (348 UE). Teilzeit möglich
7 Wochen in Vollzeit (348 UE). Teilzeit möglich
Dieser Kurs vermittelt die grundlegenden Prinzipien und Methoden des klassischen Projektmanagements. Er zeigt, wie Projekte systematisch geplant, organisiert und gesteuert werden. Dabei stehen Themen wie Zieldefinition, Ressourcenplanung, Zeitmanagement, Risikoanalyse und Qualitätskontrolle im Fokus, um Projekte strukturiert und erfolgreich umzusetzen.
- Modul 1: Einführung in das klassische Projektmanagement
- Modul 2: Initiierung von Projekten
- Modul 3: Definition und Planung von Projekten
- Modul 4: Beschaffung und Vertragsmanagement in Projekten
- Modul 5: Umsetzung von Projekten
- Modul 6: Überwachung und Steuerung von Projekten
- Modul 7: Das Abschließen von Projekten
- Modul 8: Projektreife und Nachhaltigkeit
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Agiles Projektmanagement 7 Wochen in Vollzeit (348 UE). Teilzeit möglich
7 Wochen in Vollzeit (348 UE). Teilzeit möglich
Der Kurs Agiles Projektmanagement vermittelt die grundlegenden Prinzipien und Methoden agiler Arbeitsweisen. Der Schwerpunkt liegt auf Flexibilität, iterativer Planung in kurzen Zyklen und schneller Anpassung an Veränderungen. Behandelt werden Konzepte wie Scrum, Kanban und Daily-Stand-ups sowie die effiziente Koordination von Teams und die Integration von Kundenfeedback in den Entwicklungsprozess. Inkl. Prüfungsgutscheine PSM I & PSM II Bei Buchung dieses Kurses sind die Prüfungsgutscheine für PSM I und PSM II (Professional Scrum Master) enthalten.
- Modul 1: Einführung in das agile Projektmanagement
- Modul 2: Scrum auf einen Blick
- Modul 3: Die verschiedenen Scrum-Phasen
- Modul 4: Agile Führung und Teambuilding
- Modul 5: Agiles Qualitäts- und Stakeholdermanagement
- Modul 6: Projektcontrolling und Budgetüberwachung
- Modul 7: Prüfungsvorbereitung für PSM I (Professional Scrum Master)
- Modul 8: Prüfungsvorbereitung für PSM II (Professional Scrum Master)
Digitalisierung & KI
2 Weiterbildungen in diesem Themenbereich
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Einführung in die Digitalisierung 7 Wochen in Vollzeit (348 UE). Teilzeit möglich
7 Wochen in Vollzeit (348 UE). Teilzeit möglich
Der Kurs vermittelt grundlegende Kenntnisse rund um Computer, Internet und Digitalisierung. Behandelt werden die Bedeutung von Daten, Grundwissen in Programmierung und Schutz im digitalen Raum. Zudem wird vermittelt, wie Automatisierungen funktionieren und welche digitalen Kompetenzen am Arbeitsplatz gefragt sind. Eine Einführung in Künstliche Intelligenz (KI) ergänzt die Inhalte.
- Modul 1: Computer-Grundlagen & das Internet
- Modul 2: Die Bedeutung und Entwicklung der Digitalisierung
- Modul 3: Die Rolle von Daten in der digitalen Welt
- Modul 4: Grundwissen Programmierung
- Modul 5: Schutz im digitalen Raum
- Modul 6: Digitale Kompetenzen am Arbeitsplatz
- Modul 7: Wie Automatisierungen funktionieren
- Modul 8: Einführung in die Künstliche Intelligenz (KI)
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KI-Manager: Unternehmen erfolgreich mit KI gestalten 4 Wochen in Vollzeit (200 UE). Teilzeit möglich
4 Wochen in Vollzeit (200 UE). Teilzeit möglich
Dieser Kurs vermittelt, wie Künstliche Intelligenz strategisch und wertorientiert in Unternehmen eingesetzt wird. Behandelt werden die Entwicklung von KI-Strategien, die Bewertung von Use Cases mit der Eignungsmatrix sowie die verantwortungsvolle Gestaltung von KI-Architekturen, Data Readiness und Governance. Praxisnahe Übungen zu Change Management, KPI-Messung und Skalierung befähigen zur kompetenten Tätigkeit als KI-Manager.
- Modul 1: AI Strategy & Business Value
- Modul 2: AI Architecture & Integration
- Modul 3: AI Data Readiness & Governance
- Modul 4: AI Implementation & Change Management
Finanzen & Buchhaltung
2 Weiterbildungen in diesem Themenbereich
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Praxis der Finanzbuchhaltung 4 Wochen in Vollzeit (200 UE). Teilzeit möglich
4 Wochen in Vollzeit (200 UE). Teilzeit möglich
Die Teilnehmenden erwerben umfassende praktische Kenntnisse und Fertigkeiten in der Finanzbuchhaltung, die sie befähigen, Geschäftsvorfälle systematisch zu erfassen, korrekt zu bewerten und gemäß gesetzlichen Vorgaben abzuschließen. Sie erlernen den sicheren Umgang mit Buchhaltungsprozessen, Steueranwendungen und -prüfungen sowie die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen. Zudem sind sie in der Lage, Jahresabschlüsse zu analysieren und für interne sowie externe Stakeholder transparent aufzubereiten.
- Modul 1: Einführung in das Steuerrecht und betriebliche Steuern
- Modul 2: Grundlagen der Finanzbuchhaltung
- Modul 3: Buchung und Bewertung von Geschäftsvorfällen
- Modul 4: Grundlagen der steuerlichen Anwendung
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Finanzbuchhaltung mit DATEV 4 Wochen in Vollzeit (200 UE). Teilzeit möglich
4 Wochen in Vollzeit (200 UE). Teilzeit möglich
Die Teilnehmenden erlangen umfassende Kompetenzen in der Anwendung der DATEV-Software für die Finanzbuchhaltung, Umsatzsteuerabwicklung, Monats- und Quartalsabschlüsse, Jahresabschluss sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie sind in der Lage, DATEV effizient einzusetzen, um Buchhaltungsprozesse zu digitalisieren, gesetzliche Vorgaben zu erfüllen und fundierte betriebswirtschaftliche Auswertungen vorzunehmen. Inkl. Prüfungsgutschein DATEV-Anwender Bei Buchung dieses Kurses ist der Prüfungsgutschein für das DATEV-Anwender-Zertifikat (Finanzbuchführung) enthalten.
- Modul 1: Einführung in DATEV
- Modul 2: Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
- Modul 3: Monats- und Quartalsabschlüsse mit DATEV
- Modul 4: Jahresabschluss mit DATEV
Kommunikation & Führung
2 Weiterbildungen in diesem Themenbereich
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Change Management 5 Wochen in Vollzeit (250 UE). Teilzeit möglich
5 Wochen in Vollzeit (250 UE). Teilzeit möglich
Dieser Kurs vermittelt, wie Veränderungsprozesse in Organisationen erfolgreich gestaltet werden. Behandelt werden klassische und moderne Change-Modelle, die Psychologie hinter Wandel sowie die Entwicklung eigener Change-Architekturen. Storytelling, Leadership und agile Frameworks zeigen, wie Veränderungen nachhaltig in der Praxis umgesetzt werden können.
- Modul 1: Change Management Essentials
- Modul 2: Change Psychology, Resilience & Intervention
- Modul 3: Change Architecture & Design
- Modul 4: Change Leadership & Communication
- Modul 5: Agile Change & Performance
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Operative Teamführung & Leadership 8 Wochen in Vollzeit (400 UE). Teilzeit möglich
8 Wochen in Vollzeit (400 UE). Teilzeit möglich
Dieser Kurs vermittelt die Grundlagen moderner Führung und Leadership. Behandelt werden die souveräne Selbst- und Teamführung, die professionelle Gestaltung von Mitarbeitergesprächen, die Lösung von Konflikten und der Aufbau von Hochleistungsteams. Zusätzlich wird wesentliches Wissen zu Arbeitsrecht und Führungsverantwortung vermittelt – die ideale Vorbereitung auf die Rolle als operative Führungskraft.
- Modul 1: Führungsgrundlagen & Rollenverständnis
- Modul 2: Selbstführung & persönliche Wirkung
- Modul 3: Kommunikation für Führungskräfte
- Modul 4: Feedback- & Mitarbeitergespräche
- Modul 5: Motivation & Teamentwicklung
- Modul 6: Konfliktmanagement
- Modul 7: Organisation & Zeitmanagement
- Modul 8: Arbeitsrecht & Führungsverantwortung
Vertrieb & Kundengewinnung
3 Weiterbildungen in diesem Themenbereich
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Zertifizierter Vertriebsmanager im Verkauf ca. 6 Monate in Teilzeit (648 UE) · 20 Std./Woche
ca. 6 Monate in Teilzeit (648 UE) · 20 Std./Woche
Die Weiterbildung vermittelt praxisnahes Wissen für die Kundenansprache, erfolgreiche Verkaufsgespräche und langfristige Kundenbeziehungen. Sie verbindet strategisches Vorgehen im Vertrieb mit Akquise, Servicekommunikation und digitalen Arbeitsweisen.
- Modul 1: Check-In & Einführung in Verkauf & Vertrieb
- Modul 2: Strategisches Vorgehen
- Modul 3: Gelungene Kaltakquise
- Modul 4: Das erfolgreiche Verkaufsgespräch und Servicekommunikation
- Modul 5: Kundenfokussierte Gesprächsführung
- Modul 6: Einwandprävention und -klärung
- Modul 7: Umsatzsteigerung und langfristige Kundenbindung
- Modul 8: Digitalisierung
- Modul 9: Simuliertes, fiktives Verkaufsgespräch
- Modul 10: Spezialisierungen im zukunftsorientierten Vertrieb und Servicekommunikation
- Modul 11: Prüfungsvorbereitung & Abschlussprüfung
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Zertifizierter Akquise-Manager ca. 3 Monate in Teilzeit (320 UE) · 20 Std./Woche
ca. 3 Monate in Teilzeit (320 UE) · 20 Std./Woche
Die Weiterbildung vermittelt, wie neue Kunden systematisch angesprochen und Akquiseprozesse geplant, durchgeführt und nachverfolgt werden. Im Mittelpunkt stehen Akquisewege, Gesprächsführung und die rechtlichen Grundlagen der Kontaktaufnahme.
- Modul 1: Check-In & Einführung
- Modul 2: Rechtliche Grundlagen und Akquise-Management
- Modul 3: Akquisewege
- Modul 4: Abschlussstarkes Akquirieren
- Modul 5: Vertiefung Mindset und intrinsische Motivation
- Modul 6: Simuliertes, fiktives Verkaufsgespräch
- Modul 7: Prüfungsvorbereitung & Abschlussprüfung
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KI-gestützte digitale Kommunikation und Kundenansprache ca. 4 Monate in Teilzeit (430 UE) · 20 Std./Woche
ca. 4 Monate in Teilzeit (430 UE) · 20 Std./Woche
Die Weiterbildung vermittelt, wie KI-Anwendungen die tägliche Kommunikation und wiederkehrende Büroprozesse unterstützen können. Sie behandelt digitale Kundenansprache, KI-Assistenzsysteme, Videokommunikation und den verantwortungsvollen Umgang mit Daten.
- Modul 1: KI-gestützte Grundlagen der digitalen Kommunikation
- Modul 2: KI-Assistenzsysteme für Büroprozesse
- Modul 3: Professionelle Videokommunikation und KI-Unterstützung
- Modul 4: KI-gestützte Kundenansprache und Servicekommunikation
- Modul 5: Datenschutz, Organisation und Zusammenarbeit mit KI
- Modul 6: Praxis: KI-gestützte Bürokommunikation im Unternehmenskontext
- Modul 7: Prüfungsvorbereitung & Abschlussprüfung
So funktioniert der Weiterbildungskompass
1. Interesse auswählen
Verschaffen Sie sich einen Überblick über das Angebot, ermitteln Sie Ihr persönliches Förderpotenzial und wählen Sie eine Weiterbildung aus.
2. Anfrage senden
3. Beratung & VERMITTLUNG
Je nach Ihrer Anfrage nehmen wir zunächst selbst Kontakt mit Ihnen auf oder vermitteln Ihre Anfrage direkt an einen geeigneten Weiterbildungsträger aus unserem Partnernetzwerk. Dort werden die weiteren Schritte mit Ihnen besprochen.
Kostenlos und unverbindlich
Fördermöglichkeiten anfragen
Senden Sie uns kurz die erforderlichen Angaben zu Ihrem Unternehmen und Ihrem Weiterbildungsbedarf. Je nach Anfrage nimmt KONEKT zunächst selbst telefonisch oder per E-Mail Kontakt mit Ihnen auf oder übermittelt Ihre Anfrage unmittelbar an einen geeigneten Weiterbildungsträger aus unserem Partnernetzwerk.
- In einer Minute ausgefüllt
- Persönliche Rückmeldung
- Weitergabe nur an zertifizierte Partner
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Wer kann die Förderung grundsätzlich nutzen?
Grundsätzlich kommt die Förderung für Unternehmen jeder Größe infrage. Ob und in welcher Höhe gefördert wird, hängt jedoch von verschiedenen Voraussetzungen ab – unter anderem von der Unternehmensgröße, der individuellen Situation des Mitarbeitenden und der gewählten Weiterbildung.
Die Agentur für Arbeit prüft im Einzelfall, ob das Weiterbildungsziel nachvollziehbar zu den bisherigen oder künftigen Aufgaben des Mitarbeitenden und zur betrieblichen Entwicklung des Unternehmens passt.
Wie hoch kann die Förderung ausfallen?
Je nach Betriebsgröße können bis zu 100 % der Lehrgangskosten und bis zu 75 % des Arbeitsentgelts für weiterbildungsbedingte Ausfallzeiten bezuschusst werden.
Wer entscheidet über die Förderung?
Die zuständige Agentur für Arbeit. Die Anfrage über die KONEKT ist noch kein Förderantrag und keine Förderzusage. Wir vermitteln lediglich an passende Bildungsträger, die förderfähige Fortbildungen anbieten.
Was passiert nach meiner Anfrage?
Wir prüfen zunächst Ihre Angaben. Je nach Anfrage nimmt KONEKT selbst Kontakt mit Ihnen auf, um einzelne Punkte zu klären, oder wir übermitteln Ihre Anfrage unmittelbar an einen geeigneten Weiterbildungsträger aus unserem Partnernetzwerk. Dieser berät Sie anschließend zu Ihrer konkreten Anfrage und bespricht mit Ihnen die möglichen nächsten Schritte.
Welche Voraussetzungen muss die Weiterbildung erfüllen?
Die Weiterbildung muss inhaltlich und beruflich sinnvoll zum Mitarbeitenden und zum Unternehmen passen. Zudem muss sie mehr als 120 Stunden umfassen und sowohl die Maßnahme als auch der Bildungsträger müssen für die Förderung zugelassen sein. Die abschließende Prüfung übernimmt die Agentur für Arbeit.
Wie lässt sich die Weiterbildung in den Arbeitsalltag integrieren?
Die Weiterbildungen können flexibel, beispielsweise in Teilzeit oder berufsbegleitend, durchgeführt werden. Viele Inhalte und Praxisaufgaben lassen sich unmittelbar im Unternehmen anwenden. Die konkrete zeitliche Gestaltung hängt vom jeweiligen Weiterbildungsangebot ab.
Kann ich die Anfrage als Mitarbeiter für meinen Arbeitgeber stellen?
Ja. Sie können den Weiterbildungskompass auch als Mitarbeiter, Führungskraft oder sonstiger Ansprechpartner für Ihren Arbeitgeber nutzen. Voraussetzung ist, dass die Anfrage im geschäftlichen Zusammenhang für das angegebene Unternehmen erfolgt.